丁振阔，男，1987年7月出生，安徽阜南人，管理学博士，副教授，硕士生导师。
教育与工作经历
2021.12—至今，广西师范大学经济管理学院，副教授
2019.7-2021.12，广西师范大学经济管理学院，讲师
2015.9-2019.6，华南理工大学，企业管理，博士
2011.9-2014.6，广西师范大学，企业管理，硕士
2007.9-2011.6，湖南科技大学，人力资源管理，学士
主要研究领域
企业国际化战略
主持课题
（1）主持，国家自然科学基金项目（72062006）：适应能力、国际化速度与国际绩效——基于国际成长阶段的国际新创企业研究，在研，2021.01-2024.12；
（2）主持，广西自然科学基金项目（2019JJB180009）：学习导向影响国际新创企业国际绩效的内在机制和边界条件，在研，2020.07-2023.06（2022.06提前一年结题）；
（3）主持，广西哲学社会科学规划课题（20FGL013）：“一带一路”倡议下广西中小企业国际化速度战略的绩效机制研究，在研，2020.11-2022.11.
代表性学术论文（*代表通讯作者）
（1）Ding Z, Ye G,Huang* S, Hu M. How learningorientation drives the international performance of INVs: the roles ofentrepreneurial bricolage and degree of internationalization [J].MultinationalBusiness Review(SSCI\ABS二星), 2022, 30 (2):192 - 216.
（2）Ding Z, Hu M,Huang* S. The relevance of bilateral political relationsbetween countries for the completion stage premium of cross-border mergers andacquisitions[J].CrossCultural & Strategic Management(SSCI\ABS二星), 2022, 29 (2):403 - 426.
（3）Huang S, Ding*, Z, Lin X, Zhu Y. Post-entryinternationalization speed, learning speed and performance: A meta-analytic reviewand theory extension [J]. Global Strategy Journal (SSCI\ABS四星), 2022, online,doi:10.1002/gsj.1452
(4) Huang S, Zhu Y, Zhang K, Ding*, Z. The determinants of international new ventureperformance：A review and future research agenda [J].International Marketing Review,(SSCI\ ABS三星), 2021, 38(5): 1006 -1046.
（5）Tang Y, Ding*, Z, Tao R and Hu X. Support or Suppress? Research onthe Mechanism of Employee’s GNS on Innovation Performance: From the Perspectiveof Status Competition [J]. Frontiers in Psychology (SSCI\ABS一星), 2022, 13:895266.
（6）丁振阔,叶广宇,黄胜*. 国际新创企业如何获取国际绩效？外国经济与管理(管理学重要期刊, CSSCI), 2018, 40(9): 30 - 41.
（7）丁振阔,叶广宇,黄胜,尹剑峰. 新创企业国际化程度研究综述. 管理科学(国家自然基金委认定的管理学A类期刊, CSSCI), 2016, 29(6): 64 - 82.
（8）黄胜,刘洋,丁振阔*. 如何动态把握国际机会以提升国际创业绩效？科学学研究(国家自然基金委认定的管理学A类期刊, CSSCI), 2018,36(10): 1817 - 1827.
（9）黄胜,叶广宇,丁振阔*. 国际化速度、学习导向与国际新创企业的国际绩效.科学学与科学技术管理(国家自然基金委认定的管理学B类期刊, CSSCI), 2017, 38(7): 141 - 154.
（10）黄胜,周劲波,丁振阔.国际创业能力的形成、演变及其对绩效的影响.科学学研究(国家自然基金委认定的管理学A类期刊, CSSCI), 2015,33(1): 106-117.
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